Objetivo do Curso
Oferecer um conjunto de conhecimentos que visem aperfeiçoar o desempenho de líderes através da aquisição de informações e do desenvolvimento de atitudes e habilidades necessárias à condução de equipes na obtenção dos resultados organizacionais esperados.
Público-Alvo
Profissionais com formação superior que ocupem funções gerenciais ou que pretendem, no futuro, ocupar cargos de liderança em organizações privadas ou públicas.
| Disciplinas da Especialidade |
Carga Horária |
| Comunicação Interpessoal |
40h |
| Desenvolvimento Gerencial |
40h |
| Ferramentas para Gestão de Pessoas |
40h |
| Gestão de Competência e Performance |
40h |
| Sistemas de Remuneração |
40h |
| Negociação em Ambiente Empresarial |
40h |
| Planejamento Estratégico |
40h |
| Qualidade de Vida no Trabalho |
40h |
A carga horária dos cursos de Pós-graduação é de, no mínimo, 360 horas-aula, sendo que 200 horas-aula deverão ser cursadas em disciplinas dentro da especialidade escolhida.